Sachbearbeiter/in Netzwerkkoordination Kinderschutz (m/w/d)
A 11 LBesG/ EG 11 TVöD / S 17 TVöD SuE, Bewerbungsfrist: 29.10.2024
- Lüdenscheid
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Einleitung
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Bedarfsgerechter Auf- und Ausbau der interdisziplinären sowie interkommunalen Netzwerke Kinderschutz gem. § 9 Landeskinderschutzgesetz NRW, Koordinierung der Netzwerkstrukturen und fachliche Begleitung der Treffen; Unterstützung und Initiierung von (lokalen) Arbeitsgemeinschaften
- Schaffung der Rahmenbedingungen für eine effektive und schnelle Zusammenarbeit der Akteure bei einer möglichen Kindeswohlgefährdung
- Bedarfs- und Angebotsplanung für interdisziplinäre Qualifizierungsangebote für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Netzwerke
- Schnittstellen definieren und im Sinne einer reibungslosen Zusammenarbeit im Kinderschutz optimieren und regelmäßig überprüfen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachberatungen gem. §§ 8a, 8b und 4 KKG: Angebot einer anonymen Beratung bei Verdacht auf eine KWG für Menschen aus dem Zuständigkeitsbereich des Jugendamtes MK
- Regelmäßige Teilnahme am Beratungsteam Kinderschutz; enger Austausch mit der koordinierenden Kinderschutzfachkraft
- Mitwirkung an der Konzept- und Qualitätsentwicklung der internen Kinderschutzverfahren
- Öffentlichkeitsarbeit
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und der entsprechenden staatlichen Anerkennung.
Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes und in der Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung sowie die Ausbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft (insoFa).
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte einbringen?
Ihnen obliegt der Auf- und Ausbau eines interkommunalen Netzwerkes im Bereich Kinderschutz. Dabei ist es von hoher Relevanz, dass Sie in der Lage sind, ein umfangreiches Konzept für die Netzwerkstrukturen und Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit zu schaffen und dieses zielführend umzusetzen.
Sind Sie ein Teamplayer?
Sie sind u. a. zuständig für die Initiierung von Arbeitsgemeinschaften und den Informationstransfer zu anderen Netzwerken und arbeiten stets in enger Abstimmung mit der koordinierenden Kinderschutzfachkraft zusammen. Ihr Arbeitsalltag ist dabei durch vielseitige interne sowie externe Kontakte geprägt und es wird von Ihnen eine regelmäßige Pflege dieser Kontakte erwartet. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie andere für Ihre Ideen begeistern können und diese adressatengerecht in Ihre Überlegungen integrieren.
Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?
Als Stelleninhaber/in haben Sie bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Netzwerkaktivitäten einen eigenständigen Verantwortungs- und Kompetenzbereich und gestalten somit aktiv das "Netzwerk Kinderschutz". Ihre Arbeit hat unmittelbare Auswirkungen auf die Sicherstellung des Kindeswohls und geht daher mit der Erwartung der entsprechenden Eigenständigkeit sowie einem hohen Verantwortungsbewusstsein einher.
Besonderheiten der Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung, dass sie ganztägig besetzt ist.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen. Dieses findet voraussichtlich am 28.11. oder 02.12.2024 statt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Ihr Kontakt
Frau Louisa Hoffmann
Recruiting
Tel: 02351/966-5886
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kläs, Tel. 02351/966-6654 zur Verfügung.