Case Managerinnen/Case Manager (m/w/d)
S 12 TVÖD SuE, Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Wer kann sich bewerben?

• Personen mit einem Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder
• ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium mit Bezug zum Themenfeld Migration/Integration (Diplom, Bachelor, Master) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren mit Bezug zum Themenfeld Migration/Integration einschließlich praktischer Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit zugewanderten Menschen.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

Wünschenswert sind Erfahrungen im Case-Management sowie Erfahrungen in der Begleitung von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
 

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie aus einer Daten- und Informationsflut einen Sachverhalt schnell erfassen und ein strukturiertes Bild entwickeln?

Während der Ausübung Ihrer Tätigkeit werden Sie mit einer Vielzahl von Daten, Abläufen, Institutionen, Kontaktpersonen, Rechtsbestimmungen und individuellen Lebenslagen konfrontiert. Hier gilt es, einen schnellen Überblick über die lokalen Gegebenheiten zu gewinnen und diese zielführend und adressatenbezogen für die zu betreuenden Kunden zu nutzen. Dabei sollten mögliche Bedarfslücken und Hemmnisse frühzeitig erkannt und von Ihnen entsprechend kommuniziert werden. 

Sie legen viel Wert auf einen aufmerksamen Umgang mit der Zielgruppe und deren optimalen Unterstützung?
Wenn Sie sich gerne um die Verbesserung der Integrations- und somit Zukunftsaussichten von neuzugewanderten Personen kümmern möchten, sie behutsam auf ihre jeweilige Lebenssituation eingehen wollen und generell Freude am Umgang mit Menschen haben, würden Sie gut auf diese Stelle passen.

Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?
Im Rahmen Ihrer örtlichen Zuständigkeit regeln Sie eigenständig die Zusammenarbeit mit den anderen lokalen Akteuren. Sie entscheiden, in welchem qualitativen und quantitativen Umfang Sie die Begleitung der Ihnen zugewiesenen Personen mit Einwanderungsgeschichte im Einzelfall konkret umsetzen. 

Besonderheiten der Stelle

• In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. 
• Der Dienstort ist Hemer. Die Einarbeitungszeit wird in den ersten Tagen in Lüdenscheid stattfinden.
• Für die Wahrnehmung anfallender Außentermine wird die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz vorausgesetzt.
• gute Kenntnisse im Bereich MS-Office sind erforderlich.
• Sie werden im Rahmen einer mehrtätigen Qualifizierung durch das Land NRW für diesen neuen Aufgabenbereich geschult.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Ihr Kontakt

Frau Susanna Kurowski
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351 / 966-5881

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Schlippe 02351/966-6570 zur Verfügung.