Sachbearbeiter/in Widersprüche (m/w/d)
A 10 LBesG/ EG 9c TVÖD, Bewerbungsfrist: 13.11.2024
- Altena
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Einleitung
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Durchführung des Anhörungsverfahrens nach § 24 SGB X
- Entscheidung über Widersprüche im delegierten und nicht delegierten Bereich SGB XII, des Alten- und Pflegegesetzes NRW, des SGB IX durch Abhilfe- oder Widerspruchsbescheid inkl. der Kostenentscheidung
- Beratung der Städte und Gemeinden in Einzelfallentscheidungen
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II oder
- einem Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens der ersten juristischen Staatsprüfung und Kenntnissen im Bereich SGB IX und XII oder
- einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Fachwirt mit der Fachrichtung Sozialversicherung, Rentenversicherung oder Krankenversicherung.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Aus einer Informationsflut können Sie den Sachverhalt schnell auf den Punkt bringen?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. Insbesondere im Rahmen der Entscheidung über Widersprüche ist es wichtig, dass Sie die für die Entscheidung relevanten Aspekte berücksichtigen und diese in rechtssicherer Art und Weise zugrunde legen.
Verfügen Sie über eine hohe Einsatzbereitschaft?
Sie sind zuständig für die Widersprüche in verschiedensten sozialrechtlichen Bereichen und müssen daher eine Vielzahl an dazugehörigen Aufgaben erledigen. Insbesondere die Menge an Widersprüchen stellt die Stelleninhaberin bzw. den Stelleninhaber vor eine (leistbare) Herausforderung.
Sie legen viel Wert auf einen aufmerksamen Umgang und eine optimale Unterstützung?
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie verständnisvoll mit den Bürgerinnen und Bürgern umgehen und auf diese in adäquater Form im Rahmen des Verfahrens eingehen. Auch bei der Beratung der Städte und Gemeinden in Einzelfallentscheidungen ist es wichtig, dass Sie geduldig auf Fragen eingehen und Spaß am Umgang mit Menschen haben.
Besonderheiten der Stelle
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Gleitzeit
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterparkplätze
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Ihr Kontakt
Frau Kira Thal
Recruting
Tel: 02351/ 966-5882
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Laqua, Tel. 02352/966-7122 zur Verfügung.