Leiter/in Fachbereich Jugend und Bildung (m/w/d)
A 16 LBesG / EG 15 TVöD zzgl. Zulagen, Bewerbungsfrist: 07.01.2025

Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Wer kann sich bewerben?

Personen

• mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder 
• mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium in einem adäquaten Studiengang oder 
• sonstige Beschäftigte, die bereits Führungsaufgaben, als Beamte mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. als Tarifbeschäftigte mindestens mit der Entgeltgruppe EG 14 TVöD ausüben oder ausgeübt haben.

Zudem wird eine mindestens fünfjährige hauptberufliche Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Behalten Sie auch unter Belastung einen kühlen Kopf?

Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs Jugend und Bildung wird von Ihnen eine hohe Einsatzbereitschaft und ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein erwartet. Die Fülle der Aufgaben, die Verantwortung und auch die Fähigkeit in schwierigen und öffentlichkeitswirksamen Situationen sicher und eloquent aufzutreten, erfordert von Ihnen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Belastbarkeit.

Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?

Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs treffen Sie weitreichende Grundsatzentscheidungen. Sie benötigen die Fähigkeit divergierende Interessen und Rechtslagen zusammenzuführen. Zudem benötigen Sie ein vernetztes, ganzheitliches Denken, damit Sie die passende strategische Ausrichtung und die entsprechenden Arbeitsschwerpunkte zielgerichtet festlegen können.

Können Sie aus einer Informations- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln?

Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. In vielen unterschiedlichen dienstlichen Kontakten wie mit den politischen Gremien, mit dem Verwaltungsvorstand und weiteren Führungskräften oder mit den Schulen und auch mit externen Organisationen sollten Sie auf dieser Basis eine klare, überzeugende Kommunikation führen, um die Interessen des Fachbereichs erfolgreich vertreten zu können.

Möchten Sie gestalten und dabei eine umfangreiche Führungsverantwortung übernehmen?

Zur Leitung des Fachbereiches verfügen Sie über die notwendige Führungserfahrung und die Fähigkeit strategische Planungen für eine zielgerichtete Weiterentwicklung vorzunehmen. Ihre Ziele durch entsprechende Kommunikation zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen, zeichnet Sie in der Zusammenarbeit aus.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist nicht möglich.

Die Bewertung der Stelle richtet sich nach der Besoldungsgruppe A 16 Landesbesoldungsgesetz bzw. der Entgeltgruppe EG 15 zuzüglich einer außertariflichen Zulage. Mit Ausnahme der Höhe des Entgeltes findet bei tariflich Beschäftigten der TVöD im vollen Umfang Anwendung.

Es ist geplant, im Auswahlverfahren Elemente des Assessmentcenterverfahrens einzusetzen. 

Diese Stelle ist gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Ihr Kontakt

Herr Kai Budde
Leiter Fachdienst Personal
Tel. 02351/966-6200

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Herr Thomas Müller
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel. 02351/966-5884