Fachdienstleitung (m/w/d)
A 13 LBesG/ EG 13 TVÖD, Bewerbungsfrist: 05.01.2025
- Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum (BRZ)
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)
- Zielvereinbarungen mit der Regiebetriebsleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
- offene Kommunikation
- Personalentwicklung
- Beurteilungen
- Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
- fachdienstspezifische Personalplanung
- effiziente Organisationsstrukturen durch
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung
- Finanzverantwortung für die Produkte des Fachdienstes
- Erkennen und Beachten der fachdienstübergreifenden Interessen des Regiebetriebs
- Vernetzung des Fachdienstes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
II. Fachaufgaben
- Fachaufsicht sowie Entscheidung in schwierigen Fällen in allen Fragen der Verwaltungs- sowie Aus-/Fortbildungsaufgaben im Rettungsdienst
- Organisation des Rettungsdienstes
- Rettungsdienstbedarfsplanung inkl. der Lehrrettungswachen
- Vertrags- und Finanzmanagement des Regiebetriebs
- Aufbau einer Rettungsdienstschule Märkischer Kreis
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium Rettungsingenieurwesen, Rescue Engineering, Management in der Gefahrenabwehr (Fachrichtung Rettungsdienst) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor/Master/Diplom)
und
- die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder
- aktuell daran teilnehmen oder
- die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.
Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Rettungsdienst (zum Ende der Bewerbungsfrist) ist wünschenswert.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Aus einer Informationsflut können Sie den Sachverhalt schnell auf den Punkt bringen?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Sie müssen in der Lage sein, das Wesentliche schnell zu erkennen, um daraus sachgerechte Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen. Durch ihr Arbeitsverhalten bestimmen Sie das reibungslose Funktionieren der Prozesse in personeller, kaufmännischer und organisatorischer Hinsicht innerhalb des Fachdienstes.
Verfügen Sie über das gewisse Fingerspitzengefühl?
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie vertrauensvoll mit der Regiebetriebsleitung, den weiteren Führungskräften des Regiebetriebs sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Regiebetriebs zusammenarbeiten. Darüber hinaus ist eine gute Zusammenarbeit mit anderen Akteuren sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung erforderlich, um den Rettungsdienst in organisatorischer Hinsicht zukunftsfähig aufzustellen. Aufgrund der erheblichen Außenwirkung des Rettungsdienstes ist in Ihrem Alltag ein gutes Empathievermögen und Fingerspitzengefühl unerlässlich.
Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?
Auf der Stelle regeln Sie von den Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf die Organisation des Rettungsdienstes bis zur Personalplanung eigenverantwortlich alles rund um die Thematiken des Fachdienstes. Auf der Stelle haben Sie eine hohe Entscheidungsbefugnis und sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in schwierigen Fällen.
Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen?
In dem Fachdienst sind Sie für zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 21 Auszubildende verantwortlich. In Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen ist es Ihre Aufgabe, die Eigenverantwortung der direkten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Vermittlung der Ziele und Erwartungen der Führungsebenen zu stärken und ihre Motivation zu fördern.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Die Stelle ist intern und extern zeitgleich ausgeschrieben.
Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen. Dieses wird voraussichtlich am 17.01.2025 oder 20.01.2025 stattfinden.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Gute Kommunikationsstrukturen
Modernste medizinische Ausstattung
Zertifizierte Fortbildungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Mitarbeiterevents
Homeoffice
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Ihr Kontakt
Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Krischer, Tel. 02351/966-2410 zur Verfügung.