Brandmeisteranwärter/in (m/w/d)
, Bewerbungsfrist: 15.01.2025
- Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum (BRZ)
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- Vollzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Bei der 18 monatigen Ausbildung zum/zur Brandmeisteranwärter/in erfolgt die praktische und theoretische Ausbildung bei der Feuerwehr in Bocholt ergänzt durch Praktika beim Märkischen Kreis.
Wer kann sich bewerben?
In den Vorbereitungsdienst als Brandmeisteranwärter/in, der 18 Monate dauert, kann eingestellt werden, wer
- mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt,
- die Qualifikation zum Notfallsanitäter oder Rettungsassistent mit mehrjähriger Erfahrung in der Notfallrettung
oder
- Rettungssanitäter mit mehrjähriger Erfahrung in der Notfallrettung und bei Ende der Bewerbungsfrist eine für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung erfolgreich absolviert hat (d.h., Prüfungszeugnisse, Gesellenbriefe etc. müssen zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen)
- bei Ende der Bewerbungsfrist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt
- die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates besitzt,
- eine besondere körperliche Eignung hat
- bei Ausbildungsbeginn nicht älter als 40,5 Jahre alt ist und
- nach amtsärztlichem Gutachten für den Dienst in der Feuerwehr geeignet ist (d.h., die gesundheitliche Eignung wird im Rahmen des Auswahlverfahrens durch die Amtsärztin/den Amtsarzt festgestellt)
- aktuelles deutsches Sportabzeichen (muss bis zum 01.08.2025 vorgelegt werden) und
- die erfolgreiche Teilnahme am schriftlichen Eignungstest der dgp mit einem Empfehlungsgrad von mindestens 3,0.
Besonderheiten der Stelle
Zu den Anwärterbezügen B1 wird eine Anwärtersonderzulage gezahlt.
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Ausbildung erfolgt vor dem Hintergrund, dass anschließend der Einsatz in der Leistelle des Märkischen Kreises erfolgt. Nach der Ausbildung müssen weitere, für die Arbeit in der Leitstelle erforderliche, Lehrgänge absolviert werden. Dazu gehört die B3-Ausbildung (Gruppenführer Feuerwehr), der Leitstellenlehrgang und ggf. die Ausbildung zum Leitstellensanitäter.
Die Stelle ist intern und extern zeitgleich ausgeschrieben.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute Kommunikationsstrukturen
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Mitarbeiterparkplätze
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Ihr Kontakt
Frau Maxi Menzebach
Sachgebietsleitung
Tel: 02351 / 966-6204
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Volkmann, 02351/1065-5120 zur Verfügung.